ऑफिस में इमोशनली वीक कर्मचारियों के साथ कैसे करें संवाद? जानें ये 4 स्टेप्स

Dialog With Emotionally Weak Employee : वर्कप्लेस पर कर्मचारियों ((*4*)) को ऐसी भावनात्मक सुरक्षा (emotional safety) जरूर मिलनी चाहिए, कि वो आपस में अपनी भावनाएं व्यक्त कर सकें. यह महत्वपूर्ण है. लेकिन अगर कुछ कर्मचारी इसे कुछ ज्यादा ही आगे लेकर चले जाएं, तो ऐसे में उन्हें कैसे समझाएंगे? ये बड़ा सवाल है. रिपोर्ट में आगे लिखा है कि ज्यादा टैलेंटेड लोग ही ज्यादा असुरक्षित होते हैं. लेकिन मैनेजर्स भी लगातार सपोर्ट नहीं कर सकते, खासकर तब जब उससे पूरी टीम का हौंसला प्रभावित हो रहा हो. तो ऐसे में उन्हें क्या करना चाहिए, ये जानिए.



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